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InfoKekinian.com – En esta oportunidad les comparto algunos ejemplos de reportes de vendedores ambulantes (Prácticas de Trabajo de Campo) que pueden usar como referencia para hacer reportes.
El programa de aprendizaje ahora se ha convertido en parte del plan de estudios del sistema educativo de Indonesia, que en la práctica no solo se aplica a los estudiantes de nivel terciario.
Sin embargo, los estudiantes de nivel medio superior también han implementado este programa, especialmente para las escuelas vocacionales.
El propósito de realizar un programa de pasantías para estudiantes antes de graduarse de la escuela es proporcionar experiencia para que los estudiantes experimenten el entorno laboral en la industria de acuerdo con su campo de estudio.
Por lo general, los aprendices se colocarán en el mismo puesto que los empleados de nivel de entrada y ayudarán con el trabajo de los empleados permanentes en la empresa donde están aprendiendo.
Al final del período de prácticas, que puede durar de semanas a meses, los estudiantes deben realizar un informe de prácticas, cuyo ejemplo verá más adelante.
vendedores ambulantes es uno de los otros nombres para aprendices que generalmente se usan para programas de aprendizaje a nivel escolar.
PKL son las siglas de Field Work Training, que es una actividad que se lleva a cabo en un entorno de trabajo directo.
Los vendedores ambulantes generalmente son realizados por estudiantes de escuelas vocacionales como SMK, STM y otras escuelas vocacionales que estudian específicamente ciertos campos industriales y, de hecho, están preparados para convertirse en recursos humanos que tienen competitividad para trabajar.
Por eso es importante hacer un informe de vendedor ambulante para que las actividades realizadas en la pasantía puedan ser reportadas por escrito y se conviertan en conocimiento para los demás sobre qué actividades laborales se realizan en la pasantía.
En el ejemplo del informe de vendedor ambulante que se discutirá más adelante, puede obtener una descripción detallada de las actividades realizadas en la pasantía.
Formato para Realizar la Ordenación Correcta de Reportes de Vendedores Ambulantes
Al igual que con otros tipos de informes, los informes de vendedores ambulantes también tienen su propio formato.
Informe de ejemplo Los vendedores ambulantes que se tratarán más adelante pueden ser una referencia para aquellos de ustedes que quieran hacer un informe después de completar los vendedores ambulantes, pero eso no significa que tenga que ser el mismo 100%.
Por lo general, cada escuela también tiene sus propias reglas de formato, por lo que puede ver un ejemplo del informe final de PKL de un estudiante de último año que, por supuesto, ha sido verificado y revisado para que tenga la disposición correcta.
Sin embargo, en general, el formato para los informes de actividad de vendedores ambulantes tiene la siguiente estructura:
- Título del informe de vendedor ambulante
- Hoja de validación del informe de vendedor ambulante
- Prefacio
- Lista de contenidos
- Capítulo I Introducción)
- CAPÍTULO II (base teórica)
- CAPÍTULO III (descripción general de la empresa donde se desarrolla el aprendiz)
- CAPÍTULO IV (Informe de actividades de implantación del PKL)
- CAPITULO V (clausura)
Al conocer este ejemplo de escribir un informe de vendedor ambulante más adelante cuando esté realizando una pasantía, los informes se pueden hacer a plazos en su tiempo libre.
Puede hacer un borrador siguiendo la estructura del informe que ya conoce, luego mientras realiza las actividades de pasantía mientras completa cada una de las secciones vacías del informe.
De esa manera, después de que los vendedores ambulantes hayan terminado, solo tiene que completar el informe y no tiene que ir y venir buscando datos porque muchas secciones se completaron durante el período de vendedores ambulantes.
Los informes de PKL también suelen tener una fecha límite después de que finaliza el período de vendedores ambulantes, por lo que si conoce de antemano el formato correcto para los informes de vendedores ambulantes de muestra, puede completar el informe más rápidamente y enviarlo a tiempo.
Ejemplo de portada de informe de actividad de vendedores ambulantes
La primera parte que se discutirá con respecto a los informes de vendedores ambulantes es la sección del título del informe que generalmente aparece en la parte delantera de un informe de actividad de vendedores ambulantes, es decir, la sección de portada.
El contenido estándar de la portada del informe es el título del informe que está escrito en negrita en la parte superior, seguido del logotipo de la escuela o universidad donde estudió el autor del informe.
luego seguido por el nombre del preparador del informe y otra información de identificación necesaria, luego en la parte inferior se escribe el nombre de la escuela y el año en que se realizó el informe.
El siguiente es un ejemplo de un informe de vendedor ambulante en la sección de portada que puede ver:
Informe sobre la Implementación de Prácticas de Trabajo de Campo
"El Efecto de los Incentivos en el Desempeño de los Empleados en el Departamento de Comunicación
e Informática”
(LOGO DE LA ESCUELA)
Organizado por:
Anita Maharani Sutopo
1510903217
Escuela secundaria Harapan Budi
Jakarta del sur
Especialista en Administración de Empresas
2016
Cómo hacer un informe sobre los resultados de los vendedores ambulantes Parte de la página de aprobación
En la sección de ejemplo de este informe de vendedor ambulante, puede ver la parte de la página de validación que debe estar en todo informe oficial.
La página de validación sirve para marcar que el período de vendedor ambulante del estudiante se ha cumplido y la escuela puede ser responsable de su corrección.
La página de validación también marca que el informe realizado ha sido completado y ha pasado por un proceso de revisión que suele ser acompañado por el profesor para que sea apto para la prueba o apto para la presentación.
La página de validación es un documento importante en el que hay firmas originales de los supervisores, supervisores u otras partes relacionadas con el programa de pasantías o vendedores ambulantes en la escuela.
La página de validación se coloca en la primera página después de la portada Puede usar papel HVS común, también puede usar papel especial.
El informe SMK de muestra a continuación es solo un ejemplo ficticio cuyo formato puede diferir del formato utilizado en cada escuela.
Ejemplo de formato 1
Página de aprobación del informe PKL de la escuela
Este Informe de práctica de trabajo de campo (PKL) ha sido revisado y aprobado por el maestro supervisor y el director de SMK Harapan Budi
Legalizado en el sur de Yakarta
2 de marzo de 2016
Director Ejecutivo de PKL Supervisor de PKL
Sukirman, S.pd Waskita Yani Ahmad, S.kom
Saber,
Director de SMK Harapan Budi
Amir Hasan Sadikin, S.pd
Ejemplo de formato 2
Informe de vendedor ambulante Página de aprobación de la empresa
Este Informe de Prácticas de Trabajo de Campo (PKL) ha sido revisado y aprobado por el Jefe de la Subdivisión General y el supervisor de PKL del Departamento de Comunicación e Informática.
Legalizado en Yakarta
25 de abril de 2016
Supervisor de PKL Depkominfo Jefe General de Depkominfo
Yuanita Islami, S. Kom Ahmad Subagya, S. Kom
Saber,
Jefe de Depkominfo
Arya Nugraha Bakti, S. Kom
Ejemplo de Prefacio a un informe de vendedor ambulante
El prefacio es el párrafo de apertura escrito por el autor del informe al comienzo del informe como saludo.
El contenido del prefacio incluye el agradecimiento a las distintas partes que han ayudado en el proceso de implementación de los vendedores ambulantes, el propósito de realizar el informe, así como la oración final.
El prefacio se puede hacer con una estructura que sea más flexible, es decir que no sea rígido, porque por supuesto el discurso que cada escritor quiera dar puede ser diferente.
Puede ver un ejemplo de las palabras introductorias en un informe de vendedor ambulante en la sección de ejemplo de informe de vendedor ambulante a continuación, que no es demasiado larga.
Los ejemplos de palabras introductorias al informe PKL SMK no deben ocupar más de una página para no interferir con el contenido y el objetivo principal del informe PKL.
Prefacio
Alabado sea Allah SWT, quien ha dado Su misericordia y gracia para que este informe PKL pueda completarse a tiempo.
Gracias a Su gracia, también pude llevar a cabo actividades de venta ambulante durante 6 meses en un estado saludable tanto física como mentalmente, lo cual es un requisito para graduarme como estudiante de Administración de Empresas, SMK Harapan Budi, Sur de Yakarta.
Este informe de actividad de vendedores ambulantes tiene por título "La Influencia de Brindar Incentivos en el Desempeño de los Empleados en el Departamento de Comunicación e Informática".
Este informe se realizó después de completar el programa PKL SMK Harapan Budi durante aproximadamente 6 meses, que se llevó a cabo desde octubre de 2015 hasta abril de 2016 en el Departamento de Comunicación e Informática.
La ubicación de la oficina de Depkominfo donde trabajan mis vendedores ambulantes es en Jalan Merah Delima no. 56, Yakarta del Norte.
El propósito de hacer este informe PKL es informar todo tipo de actividades realizadas durante el período PKL, proporcionar información sobre el perfil de la empresa, la estructura de la empresa y cómo funciona la empresa.
Este informe también se realiza como un informe de análisis sobre las políticas de la empresa que brindan incentivos a los empleados y el impacto que tienen en el desempeño de los empleados.
Como base de análisis utilizo las opiniones de varios expertos que discuten la gestión de recursos humanos y los incentivos como política.
Me gustaría agradecer a todas las partes que han ayudado, desde el proceso de implementación de actividades de vendedores ambulantes hasta la preparación de informes para que se conviertan en informes dignos de ser presentados.
También me doy cuenta de que la redacción de este informe de vendedores ambulantes no es perfecta y todavía tiene errores y deficiencias en varias partes.
Por lo tanto, a los examinadores, supervisores y lectores de este informe, brinden aportes constructivos para que el informe pueda mejorarse aún más.
Esperemos que este informe pueda brindar beneficios a los lectores y al público en general, y especialmente a los colegas académicos de SMK Harapan Budi.
Eso es todo lo que puedo decir, por su atención les agradezco mucho.
Sur de Yakarta, 4 de marzo de 2016
Anita Maharani Sutopo
Ejemplo de formato de informe de actividad para la tabla de contenido
La tabla de contenido es un índice de página del contenido de un informe que puede facilitar que alguien encuentre una sección particular de un informe.
El contenido de la tabla de contenido consiste en el contenido del informe y luego el índice de la página conectado por puntos largos.
Puede hacer cómo hacer puntos largos en la tabla de contenido manualmente, pero hay formas de hacerlo para hacer puntos largos automáticamente.
Puede buscar en línea cómo hacer puntos de tabla de contenido para acelerar la creación de informes.
Además de la tabla de contenido, la sistemática de informes generalmente incluye una lista de cifras, una lista de etiquetas y una lista de otros contenidos incluidos en el informe.
La lista de índices de página se coloca antes de entrar en la sección CAPÍTULO I.
Lista de contenidos
Página de aprobación………………………………………………………………………………………………..i
Prólogo ii
Tabla de contenido iii
CAPITULO I 1
1.1 Antecedentes 1
1.2 Propósito y Beneficios de los vendedores ambulantes 2
1.3 Hora y lugar de los vendedores ambulantes 4
1.4 Base teórica 5
CAPÍTULO II 6
2.1 Historia del Ministerio de Comunicación e Información 6
2.2 Estructura organizativa de Depkominfo 7
2.3 Visión y Misión Objetivos de la Empresa Depkominfo 8
CAPÍTULO III 9
3.1 Actividades durante el Período PKL 9
3.2 Efectos de los incentivos en los empleados 10
CAPÍTULO IV 11
4.1 Conclusión 11
4.2 Sugerencia 12
Bibliografía 13
Ejemplo de informe introductorio de vendedores ambulantes
La primera parte es el CAPÍTULO I que se cumplimenta a modo de introducción al informe, constando de los antecedentes, objetivos y beneficios de la realización de la actividad de vendedor ambulante.
Y debido a que el informe ejemplar tiene el objetivo de buscar relaciones causales, la base teórica también se coloca en la introducción.
La introducción del informe de pasantía de muestra a continuación es una versión abreviada y no debe usarse como punto de referencia para la longitud del informe real.
No existe un número estándar de páginas estándar para hacer un informe, pero los informes deben contener información completa sobre todas las actividades de los vendedores ambulantes de principio a fin, por lo que es imposible que un informe contenga solo 10 páginas.
Como ejemplo de un informe de vendedor ambulante más claro, a continuación se presenta el contenido del CAPÍTULO I que puede ser su referencia.
CERDO
- Fondo
Los recursos humanos son un activo muy importante para la empresa y se convierten en el motor de la productividad de la empresa.
Para que el motor siga funcionando se necesita un driver que puede ser una motivación para el recurso humano de una empresa.
Los motivadores que pueden dar las empresas para mantener la productividad incluyen el salario, la seguridad en el trabajo, un ambiente de trabajo propicio, así como líderes de empresa justos que pueden convertirse en jefes sabios de la empresa.
Brindar incentivos justos a los empleados no significa que todos obtengan la misma recompensa por su trabajo porque cada empleado ciertamente tiene su propio nivel de desempeño y logros.
Por lo tanto, la empresa puede proporcionar ingresos adicionales con base en consideraciones objetivas y considerando la capacidad financiera de la empresa en términos de brindar bienestar a sus empleados.
Con base en estas consideraciones, los autores eligieron como tema del informe de actividad de los vendedores ambulantes el título "La Influencia de los Incentivos en el Desempeño de los Empleados del Departamento de Comunicación e Informática".
- Propósito y beneficios de los vendedores ambulantes
El Departamento de Gestión Empresarial de la Escuela Vocacional Harapan Budi enseña varias teorías a los estudiantes sobre cómo gestionar un negocio, incluso en términos de gestión de los recursos humanos de la empresa.
Las actividades de vendedores ambulantes que se realizan en el Ministerio de la Comunicación y la Informática tienen como objetivo analizar, a partir de las teorías aprendidas en la escuela, las políticas impuestas por la empresa Depkominfo en materia de gestión de recursos humanos y cómo estas políticas inciden en el desempeño de los mismos. sus empleados En particular, los objetivos de llevar a cabo esta actividad de vendedor ambulante incluyen:
- Incrementar los conocimientos de los alumnos en la elaboración del presupuesto de la empresa
- Introducir la experiencia laboral real a los estudiantes.
- Capaz de comparar los conocimientos teóricos obtenidos en la escuela con los conocimientos prácticos obtenidos en el trabajo
- Como requisito de graduación para los estudiantes de segundo grado de la Escuela Vocacional Harapan Budi
- Establecer una buena relación entre la empresa y la escuela.
Mientras que los beneficios que se pueden obtener de esta actividad de vendedor ambulante son:
- para estudiante
- Los estudiantes pueden aplicar la teoría de los recursos humanos en un entorno de trabajo real.
- Los estudiantes pueden recibir educación sobre una actitud profesional en el mundo laboral.
- Conoce el diferente ambiente de trabajo entre la escuela y la empresa.
- Para SMK HarapanBudi
- Ser un medio de comunicación entre la escuela y la comunidad.
- Como proceso de integración entre el currículo escolar y el sistema de la empresa
- Hora y Lugar de Implementación de vendedores ambulantes
Las actividades de PKL en la Escuela Vocacional Harapan Budi son actividades obligatorias para los estudiantes que han ingresado al quinto semestre de estudio o en el segundo año de estudios escolares.
Las actividades de vendedores ambulantes se llevaron a cabo del 5 de octubre de 2015 al 5 de abril de 2016 y duraron aproximadamente 6 meses o un semestre.
Horario de trabajo efectivo todos los lunes a viernes de 08.00 a 16.00 horas.
El lugar para implementar las actividades de los vendedores ambulantes es la oficina del Ministerio de Comunicaciones e Informática, que se encuentra en Jalan Merah Delima no. 56, Yakarta del Norte.
- Bases teóricas
La definición de gestión de recursos humanos es un proceso que consiste en la organización, planificación, liderazgo y control de actividades relacionadas con las operaciones de la empresa, tales como evaluación y análisis de puestos, adquisición de recursos humanos y las instalaciones requeridas, compensación, desarrollo y mejora de la calidad de recursos humanos, promoción, y también terminación de empleo para lograr los objetivos marcados por la empresa. Proporcionar incentivos a los empleados es parte de la compensación y también un esfuerzo por mejorar la calidad de los recursos humanos para que la empresa pueda alcanzar los objetivos predeterminados.
Muestra de la sección de perfil de la empresa del informe de resultados de la pasantía
El informe de muestra del vendedor ambulante luego pasa a la sección de perfil de la empresa donde el objetivo es evaluar el conocimiento del aprendiz sobre la empresa en la que trabaja.
Para poder obtener los datos del perfil de la empresa y también la estructura organizativa dentro de ella, se debe establecer una buena relación entre los pasantes y los empleados permanentes en la oficina.
No es imposible que se ofrezca a los pasantes que tienen un buen desempeño convertirse en empleados oficiales en la oficina después de graduarse de la escuela.
Así que no desperdiciéis la oportunidad para los que vais a afrontar el periodo de prácticas y hacerlo con seriedad para poder hacer un informe de vendedor ambulante completo como el siguiente formato de informe de actividad de muestra.
Tenga en cuenta que los ejemplos de empresas a continuación son ficticios, solo se presentan como ejemplos de ensayos y no son datos reales de la empresa.
CAPITULO DOS
- Historia Depkominfo
El Ministerio de Comunicaciones e Informática es una institución del gobierno local que se formó en 1999 con base en el Decreto Presidencial número 267 de 1999 a partir del 8 de noviembre de 1999.
El Ministerio de Comunicación e Informática reemplaza al Departamento de Información, que en la composición del gabinete de Unidad de Indonesia fue eliminado.
La función del Ministerio de Comunicación e Información es regular la prestación de servicios de comunicación e información al público, que aumenta cada año, y proporciona instituciones gubernamentales transparentes para responder a los desarrollos tecnológicos.
- Estructura organizativa de Depkominfo
En esta sección puede hacer un gráfico de imágenes de la estructura organizativa de la empresa o pedirle a la empresa que lo incluya en la discusión de muestra del informe de esta sección.
La estructura organizativa dentro de la empresa muestra la política y el sistema de flujo de órdenes que se aplica dentro de una empresa, y puede ser un gráfico para ver las líneas de comunicación que funcionan en la empresa.
Además, la estructura organizativa de la empresa también tiene una función para ver cómo se hace la división de tareas porque cada empresa puede tener una disposición diferente de departamentos dependiendo de las necesidades de la empresa.
Al comprender la estructura de la empresa donde eres vendedor ambulante o aprendiz, puedes conocer el alcance de los deberes, la autoridad, los poderes y también las responsabilidades de alguien que está en cierta parte de la estructura.
Ejemplo de informe de actividad de prácticas
En la sección de informe de muestra de vendedor ambulante en el CAPÍTULO III se encuentran las actividades rutinarias realizadas por los estudiantes aprendices durante el período de prácticas.
Por lo general, las escuelas cuentan con libros de actividades en los que hay mesas vacías para que todos los días los estudiantes las llenen de actividades de acuerdo con lo que están haciendo.
El libro de actividades es firmado por la empresa responsable del aprendiz una vez finalizado el período de prácticas o diariamente como prueba de que el estudiante está realizando las prácticas de acuerdo con el calendario.
En el siguiente ejemplo de cómo hacer un informe diario de trabajo, ejemplificaremos las actividades de los vendedores ambulantes durante una semana laboral.
Informe de actividad laboral de PKL
Nombre: Anita Maharani Sutopo
NIM: 1510903217
Especialidad: Gestión Empresarial
Departamento: Tesorería
| Fecha | Día | Actividad |
| 5 | Lunes | · Realizar un informe sobre las actividades del Departamento de Comunicación e Información · Ingreso de datos en informes mensuales |
| 6 | Martes | · Organizar y organizar archivos · Ayudar con la preparación de informes fiscales |
| 7 | Miércoles | · Hacer un informe mensual Depkominfo · Tipo impuesto SSP |
| 8 | Jueves | · Realizar informes financieros sobre las actividades del Departamento de Comunicación e Información |
| 9 | Viernes | · Preparar consumos para actividades gimnásticas conjuntas · Ejercicio matutino con empleados y líderes · Trabajando juntos para limpiar el entorno de la oficina |
| Etc | ||
Ejemplo de cierre de informe de actividad de vendedor ambulante
Un ejemplo de conclusión en este informe de vendedores ambulantes contiene un resumen de la discusión de los objetivos de la investigación y también un resumen de las actividades realizadas por los vendedores ambulantes.
Si el informe tiene preguntas que deben responderse en la discusión, la conclusión también contiene un resumen de las respuestas a las preguntas escritas brevemente.
La sección de cierre luego cierra con sugerencias que el autor puede dar tanto para futuras actividades de vendedores ambulantes, para empresas donde se realizan pasantías, así como otras sugerencias relacionadas con los vendedores ambulantes que se están implementando.
Un ejemplo de un informe de vendedor ambulante para la sección de cierre se puede ver a continuación.
CAPÍTULO IV
4.1 Conclusión
Los incentivos proporcionados por la empresa pueden tener una influencia positiva en el desempeño de los empleados en la empresa.
Los incentivos pueden ser una motivación para los empleados, uno de los cuales es en términos de aumentar la asistencia a la oficina debido al programa Depkominfo que proporciona salarios de ausentismo para los empleados que se ausentan por la mañana y se ausentan por la tarde.
Solo los empleados que estén ausentes en ambos momentos obtendrán incentivos adicionales para aumentar los ingresos de los empleados.
4.2 Sugerencias
El autor tiene sugerencias para las empresas de Depkominfo relacionadas con la contratación de recursos humanos.
Los recursos humanos en Depkominfo en su mayoría todavía usan el sistema externalización por lo que la gestión de RRHH relacionada con la mejora de la calidad de RRHH no funciona de forma óptima.
Además, el sistema de trabajo que se ejecuta en el Ministerio de Comunicación e Información ha venido funcionando bien y es disciplinado.
El ambiente de trabajo durante el período de PKL también fue propicio, cómodo y el liderazgo responsable del Departamento del Tesoro no dudó en brindar orientación.
Conclusión
Este es un ejemplo de un informe de vendedor ambulante que se puede utilizar como referencia general sobre cómo hacer un informe sobre las actividades realizadas por los vendedores ambulantes.
Al final, puede agregar una Bibliografía que contiene referencias a libros y documentos que se utilizan para ayudarlo a completar los datos de los informes de vendedores ambulantes que realizó.
Por ejemplo, para ver el efecto de la política de incentivos de una empresa sobre la asistencia de los empleados, por supuesto que necesita datos de documentos que contengan información sobre la asistencia de los empleados durante un determinado período de tiempo.
¿Y cuántos ingresos adicionales obtienen los empleados después de las ausencias de rutina?
El formato del informe anterior es el formato que se aplica en general, podría ser que el formato que se aplica a su escuela tenga diferencias en cuanto a secciones y contenidos.
Pero hablando en términos generales, el ejemplo anterior es un ejemplo que puede ilustrar el contenido y el método de hacer un informe sobre las actividades de los vendedores ambulantes a nivel escolar y terciario.
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