Preparación del talento digital: Prueba Telkom BUMN TKB

Infokekinian.com – Brindaremos información sobre la preparación del talento digital, y hay varias pruebas de TKB para ingresar a BUMN Telkom. ¡Vamos a ver!

En este escenario, el material de preparación del talento digital puede querer conocer las habilidades y la preparación del candidato sobre el mundo digital. Por supuesto, esto se adapta al puesto que solicita el candidato.

Conozca la preparación del talento digital

Los pasos que toma la organización para determinar el conocimiento y la comprensión del entorno digital por parte del candidato se conocen como la preparación del talento digital del candidato.

Se puede preguntar a las habilidades sobre su preparación para el entorno digital como parte del material de preparación del talento digital. Por supuesto, esto se adapta al trabajo específico que el solicitante está solicitando.

A través de este paso, la empresa querrá saber si el prospecto cumple con los requisitos. Además, Telkom como empresa de telecomunicaciones debe continuar expandiéndose junto con la expansión de la tecnología y el mundo digital.

Prueba de material de preparación de talento digital

Esta preparación se evalúa a partir del nivel de preparación del personal de la organización para migrar a procesos digitales basados en software y tecnología.

A través de este paso, la empresa querrá saber si el prospecto cumple con los requisitos.

Además, Telkom como empresa de telecomunicaciones debe continuar expandiéndose junto con la expansión de la tecnología y el mundo digital.

DTR a menudo forma parte de una serie de pruebas de selección de ingreso en PT Telkom, como el Día de evaluación, que también incluye Psychotest, FGD, Interview, Medical Check Up, Screening y METTL.

Cabe destacar que PT Telkom tiene un objetivo, que es priorizar los programas de desarrollo de talentos y los ecosistemas digitales para satisfacer las demandas de los participantes y la innovación digital en Indonesia.

Citado en su sitio web oficial, PT Telkom es una empresa de propiedad estatal (BUMN) dedicada a servicios de tecnología de la información y la comunicación (TIC) y redes de telecomunicaciones en Indonesia.

Para el talento digital y la innovación de Indonesia, PT Telkom también otorga un gran valor a las iniciativas que fomentan el ecosistema y el talento digital.

Como se informó anteriormente, los resultados de las etapas de selección de TKD y los valores fundamentales se publicaron el 9 y 10 de junio de 2022.

Según lo informado por la cuenta oficial de Instagram del Foro de Capital Humano de Indonesia (FHCI).

Para los que pasan, la búsqueda de miles de trabajadores de la BUMN no termina ahí. La siguiente etapa es la tercera etapa de selección o Prueba de Capacidad de Campo (TKB), entrevistas, al Chequeo Médico (MCU) (MCU).

Las preferencias de cada SOE guiarán el proceso de selección.

Entonces, ¿qué tienen que preparar los participantes para pasar la etapa de selección? Así es como funciona.

De acuerdo con el flujo de registro, los candidatos que aprueben la prueba TKD avanzarán a la etapa 3.

Mientras que la Etapa 3 es la implementación de la Prueba de Capacidad de Campo (TKB), Entrevista y Chequeo Médico (MCU) de acuerdo con las reglas de cada BUMN.

Posteriormente, los resultados de TKB, Interview y MCU se publicarán el 4 de julio de 2022.

Cómo verificar el anuncio de los resultados de TKD y los valores fundamentales del reclutamiento conjunto BUMN 2022

1. Accede a la página Recruitmentbersama.fhcibumn.id

2. Ingrese su correo electrónico y contraseña para iniciar sesión

3. Vaya a Mi menú de aplicaciones y Bandeja de entrada

4. Más tarde, el sistema mostrará automáticamente los resultados de TKD y los valores fundamentales para el reclutamiento conjunto BUMN 2022

Preparación SOE TKB

La prueba de aptitud de campo determina si los posibles reclutas de SOE tienen las habilidades necesarias para el campo de SOE en el que están más interesados.

Varias empresas estatales tienen sus propios estándares para determinar el nivel de competencia de una persona.

Entonces, el primer paso es aprender más sobre las habilidades laborales de BUMN.

Preparación de la entrevista

Los participantes no serán cuestionados ni calificados de ninguna manera, a diferencia del proceso de selección basado en pruebas. Los participantes se enfrentarán directamente con el comité de selección de BUMN.

Evaluarán hasta qué punto las personas están listas para unirse a las empresas estatales preguntándoles directamente.

Prepárese mentalmente para las preguntas del entrevistador. Lo más importante es estar preparado para no preocuparse por responder las preguntas de la entrevista.

Averigüe qué preguntas se hacen con más frecuencia durante las entrevistas para que el entrevistado esté preparado para responderlas.

La siguiente publicación oficial de Instagram del Ministerio de Mano de Obra de Indonesia (Kemenaker) brinda algunos consejos sobre cómo comunicarse de manera efectiva en las entrevistas.

1. Explorar la automotivación y persuadir al entrevistador

2. Demostrar capacidad de debate y asociación

3. Sé amable y justo al presentarte

4. Recuerde, buen lenguaje corporal, un apretón de manos tranquilizador y el contacto visual del entrevistador.

5. Responda a las preguntas del entrevistador de manera directa y segura.

Conclusión

Se puede preguntar a las habilidades sobre su preparación para el entorno digital como parte del material de preparación del talento digital.

Por supuesto, esto se adapta al puesto que solicita el candidato. DTR es a menudo parte de una serie de pruebas de selección de ingreso en PT Telkom. Entonces, esa es información que podemos transmitir, ¡espero que sea útil y útil!