Exemple d'un rapport PKL (pratique de travail sur le terrain) bon et juste

InfoKekinian.com – A cette occasion, je partagerai quelques exemples de rapports de vendeurs de rue (Field Work Practices) que vous pouvez utiliser comme référence pour faire des rapports.

Le programme d'apprentissage fait maintenant partie du programme d'études du système éducatif indonésien, qui, dans la pratique, ne s'applique pas seulement aux étudiants du niveau tertiaire.

Cependant, les élèves du deuxième cycle du secondaire ont également mis en place ce programme, en particulier pour les écoles professionnelles.

L'objectif de la tenue d'un programme de stages pour les étudiants avant l'obtention de leur diplôme est de fournir aux étudiants une expérience leur permettant de découvrir l'environnement de travail dans l'industrie en fonction de leur domaine d'études.

Habituellement, les apprentis seront placés dans la même position que les employés débutants et aideront au travail des employés permanents de l'entreprise où ils font leur apprentissage.

A l'issue de la période de stage qui peut durer de quelques semaines à plusieurs mois, les étudiants sont tenus de rédiger un rapport de stage dont vous verrez un exemple plus loin.

colporteurs est l'un des autres noms d'apprentis habituellement utilisés pour les programmes d'apprentissage au niveau scolaire.

PKL signifie Field Work Training qui est une activité réalisée dans un environnement de travail direct.

Les vendeurs de rue sont généralement exercés par des élèves d'écoles professionnelles telles que SMK, STM et d'autres écoles professionnelles qui étudient spécifiquement certains domaines industriels et sont en effet préparés à devenir des RH qui ont de la compétitivité pour travailler.

Par conséquent, il est important de faire un rapport de vendeur de rue afin que les activités réalisées pendant le stage puissent être rapportées par écrit et que les autres sachent quelles activités de travail sont réalisées pendant le stage.

Dans l'exemple du rapport de vendeur de rue qui sera discuté plus tard, vous pouvez obtenir une description détaillée des activités réalisées lors du stage.

Format pour organiser correctement les rapports des vendeurs de rue

Comme pour divers autres types de rapports, les rapports sur les vendeurs de rue ont également leur propre format.

Exemple de rapport Les vendeurs de rue dont il sera question plus tard peuvent être une référence pour ceux d'entre vous qui souhaitent faire un rapport après avoir terminé les vendeurs de rue, mais cela ne signifie pas qu'il doit s'agir du même 100%.

Habituellement, chaque école a également ses propres règles de format afin que vous puissiez voir un exemple de rapport final PKL d'un senior qui a bien sûr été vérifié et révisé afin qu'il ait la bonne disposition.

Cependant, en général, le format des rapports d'activité des vendeurs de rue a la structure suivante :

1. Titre du rapport sur les vendeurs de rue
2. Fiche de validation du rapport vendeur de rue
3. Avant-propos
4. Table des matières
5. Chapitre I Introduction)
6. CHAPITRE II (base théorique)
7. CHAPITRE III (description générale de l'entreprise où se déroule l'apprenti)
8. CHAPITRE IV (Rapport d'activité de mise en œuvre du PKL)
9. CHAPITRE V (clôture)

En connaissant cet exemple de rédaction d'un rapport de vendeur de rue plus tard lorsque vous effectuez un stage, les rapports peuvent être rédigés par tranches pendant votre temps libre.

Vous pouvez faire un brouillon en suivant la structure du rapport que vous connaissez déjà, puis en réalisant les activités de stage en remplissant chacune des sections vides du rapport.

De cette façon, une fois que les vendeurs de rue ont terminé, vous n'avez qu'à remplir le rapport et vous n'avez pas à faire des allers-retours à la recherche de données car de nombreuses sections ont été remplies pendant la période des vendeurs de rue.

Les rapports PKL ont également généralement une date limite après la fin de votre période de vendeurs de rue, donc en connaissant à l'avance le format correct pour les exemples de rapports de vendeurs de rue, vous pouvez compléter le rapport plus rapidement et le soumettre à temps.

Exemple de couverture du rapport d'activité des vendeurs de rue

La première partie qui sera discutée concernant les rapports de vendeurs de rue est la section du titre du rapport qui apparaît généralement tout au début d'un rapport d'activité de vendeur de rue, à savoir la section de couverture.

Le contenu standard de la couverture du rapport est le titre du rapport qui est écrit en caractères gras en haut, suivi du logo de l'école ou du collège où le rapporteur a étudié.

puis suivi du nom de l'auteur du rapport et d'autres informations d'identification nécessaires, puis en bas est écrit le nom de l'école et l'année du rapport.

Voici un exemple de rapport de vendeur de rue dans la section de couverture que vous pouvez voir :

Rapport sur la mise en œuvre des pratiques de travail sur le terrain

"L'effet des incitations sur la performance des employés dans le département de la communication

Et l'informatique"

(LOGO DE L'ÉCOLE)

Arrangé par:

Anita Maharani Sutopo

1510903217

Lycée Harapan Budi

Jakarta Sud

Majeure Gestion d'Entreprise

2016

Comment faire un rapport sur les résultats des vendeurs de rue Partie de la page d'approbation

Dans la section d'exemple de ce rapport de vendeur de rue, vous pouvez voir la partie de la page de validation qui doit figurer dans chaque rapport officiel.

La page de validation sert à marquer que la période de vendeur de rue de l'élève a été remplie et l'école peut être responsable de son exactitude.

La page de validation indique également que le rapport rédigé a été complété et a fait l'objet d'un processus de révision qui est généralement accompagné par l'enseignant afin qu'il soit adapté aux tests ou à la présentation.

La page de validation est un document important dans lequel se trouvent les signatures originales des superviseurs, des superviseurs ou d'autres parties liées au programme de stage ou aux vendeurs de rue de l'école.

La page de validation est placée sur la première page après la couverture.Vous pouvez utiliser du papier HVS ordinaire, vous pouvez également utiliser du papier spécial.

L'exemple de rapport SMK ci-dessous n'est qu'un exemple fictif dont le format peut différer du format utilisé dans chaque école.

Format Exemple 1

Page d'approbation du rapport PKL de l'école

Ce rapport de pratique de travail sur le terrain (PKL) a été examiné et approuvé par l'enseignant superviseur et le directeur de SMK Harapan Budi

 

Légalisé dans le sud de Jakarta

2 mars 2016

 

Directeur général de PKL PKL Superviseur

 

Sukirman, S.pd Waskita Yani Ahmad, S.kom

 

Savoir,

Directeur de SMK Harapan Budi

Amir Hasan Sadikin, S.pd

Format Exemple 2

Page d'approbation du rapport de vendeur de rue de la société

Ce rapport sur les pratiques de travail sur le terrain (PKL) a été examiné et approuvé par le chef de la subdivision générale et le superviseur PKL du département de la communication et de l'informatique.

Légalisé à Jakarta

25 avril 2016

Superviseur de PKL Depkominfo Chef général de Depkominfo

Yuanita Islami, S. Kom Ahmad Subagya, S. Kom

Savoir,

Chef de Depkominfo

Arya Nugraha Bakti, S. Kom

Exemple de préface à un rapport de vendeur de rue

La préface est le paragraphe d'ouverture écrit par le rédacteur du rapport au début du rapport en guise de salutation.

Le contenu de la préface comprend les remerciements aux différentes parties qui ont aidé dans le processus de mise en œuvre des vendeurs de rue, le but de la rédaction du rapport, ainsi que la phrase finale.

La préface peut être faite avec une structure plus souple, c'est-à-dire non rigide, car bien sûr le discours que chaque auteur veut tenir peut être différent.

Vous pouvez voir un exemple des mots d'introduction dans un rapport de vendeur de rue dans l'exemple de section de rapport de vendeur de rue ci-dessous, qui n'est pas trop long.

Les exemples de mots d'introduction au rapport PKL SMK ne doivent pas dépasser une page afin de ne pas interférer avec le contenu et l'objectif principal du rapport PKL.

Avant-propos

Louange à Allah SWT qui a accordé Sa miséricorde et Sa grâce afin que ce rapport PKL puisse être achevé à temps.

Grâce à sa grâce, j'ai également pu mener des activités de vendeur de rue pendant 6 mois dans un état de santé physique et mental, ce qui est une exigence d'obtention du diplôme en tant qu'étudiant en gestion d'entreprise, SMK Harapan Budi, South Jakarta.

Ce rapport d'activité des vendeurs de rue s'intitule "L'influence des incitations sur la performance des employés dans le département de la communication et de l'informatique".

Ce rapport a été rédigé après avoir terminé le programme PKL SMK Harapan Budi pendant environ 6 mois qui s'est déroulé d'octobre 2015 à avril 2016 au Département de la communication et de l'informatique.

L'emplacement du bureau Depkominfo où travaillent mes vendeurs de rue est à Jalan Merah Delima no. 56, nord de Jakarta.

L'objectif de ce rapport PKL est de rapporter toutes sortes d'activités menées pendant la période PKL, de fournir des informations sur le profil de l'entreprise, la structure de l'entreprise et le fonctionnement de l'entreprise.

Ce rapport est également rédigé comme un rapport d'analyse sur les politiques de l'entreprise qui offrent des incitations aux employés et l'impact qu'ils ont sur la performance des employés.

Comme base d'analyse, j'utilise les opinions de plusieurs experts qui discutent de la gestion des ressources humaines et des incitations en tant que politique.

Je voudrais remercier toutes les parties qui ont aidé, depuis le processus de mise en œuvre des activités des vendeurs de rue jusqu'à la préparation des rapports afin qu'ils deviennent des rapports dignes d'être présentés.

Je me rends également compte que la rédaction de ce rapport de vendeurs de rue n'est pas parfaite et comporte encore des erreurs et des lacunes dans plusieurs parties.

Par conséquent, aux examinateurs, aux superviseurs et aux lecteurs de ce rapport, veuillez apporter une contribution constructive afin que le rapport puisse être encore amélioré.

Espérons que ce rapport puisse profiter aux lecteurs et au grand public, et en particulier aux collègues universitaires du SMK Harapan Budi.

C'est tout ce que je peux dire, pour votre attention je vous remercie beaucoup.

Jakarta Sud, 4 mars 2016

 

Anita Maharani Sutopo

Exemple de format de rapport d'activité pour la table des matières

La table des matières est un index de page du contenu d'un rapport qui permet à quelqu'un de trouver plus facilement une section particulière d'un rapport.

Le contenu de la table des matières se compose du contenu du rapport, puis de l'index de page relié par de longs points.

Vous pouvez créer manuellement de longs points dans la table des matières, mais il existe des moyens de le faire pour créer automatiquement de longs points.

Vous pouvez rechercher en ligne comment créer des points de table des matières pour accélérer la création de rapports.

En plus de la table des matières, la systématique des rapports comprend généralement une liste de figures, une liste d'étiquettes et une liste des autres contenus contenus dans le rapport.

La liste des index des pages est placée avant d'entrer dans la section CHAPITRE I.

Table des matières

Page d'approbation………………………………………………………………………………………..i

Avant-propos ii

Table des matières iii

CHAPITRE I 1

1.1 Contexte 1

1.2 Objectif et avantages des vendeurs de rue 2

1.3 Heure et lieu des vendeurs de rue 4

1.4 Base théorique 5

CHAPITRE II 6

2.1 Histoire du Ministère de la Communication et de l'Information 6

2.2 Structure organisationnelle de Depkominfo 7

2.3 Vision et objectifs de la mission de la société Depkominfo 8

CHAPITRE III 9

3.1 Activités pendant la période PKL 9

3.2 Effets des incitations sur les employés 10

CHAPITRE IV 11

4.1 Conclusion 11

4.2 Proposition 12

Bibliographie 13

Exemple de rapport d'introduction des vendeurs de rue

La première partie est le CHAPITRE I qui est rempli comme une introduction au rapport, comprenant le contexte, les objectifs et les avantages de mener des activités de vendeur de rue.

Et parce que le rapport exemplaire a pour but de rechercher des relations causales, la base théorique est également placée dans l'introduction.

L'exemple d'introduction de rapport de stage ci-dessous est une version abrégée et ne doit pas être utilisé comme référence pour la longueur du rapport réel.

Il n'y a pas de nombre standard de pages standard pour faire un rapport, mais les rapports doivent contenir des informations complètes sur toutes les activités des vendeurs de rue du début à la fin, il est donc impossible qu'un rapport ne contienne que 10 pages.

Comme exemple d'un rapport plus clair sur un vendeur de rue, ce qui suit contient le contenu du CHAPITRE I qui peut être votre référence.

COCHON

1. Arrière-plan

Les ressources humaines sont un atout très important pour l'entreprise et deviennent le moteur de la productivité de l'entreprise.

Pour que le moteur continue de fonctionner, il faut un conducteur qui peut être une motivation pour les ressources humaines d'une entreprise.

Les motivations que peuvent donner les entreprises pour maintenir la productivité comprennent le salaire, la sécurité au travail, une atmosphère de travail propice, ainsi que des chefs d'entreprise équitables qui peuvent devenir des chefs d'entreprise avisés.

Offrir des incitations équitables aux employés ne signifie pas que chaque employé reçoit la même récompense pour son travail, car chaque employé a certainement son propre niveau de performance et de réalisations.

Par conséquent, l'entreprise peut fournir un revenu supplémentaire sur la base de considérations objectives et en tenant compte de la capacité financière de l'entreprise en termes de bien-être pour ses employés.

Sur la base de ces considérations, les auteurs ont choisi le titre "L'influence des incitations sur la performance des employés dans le département de la communication et de l'informatique" comme sujet du rapport d'activité des vendeurs de rue.

2. Objectif et avantages des vendeurs de rue

Le département de gestion d'entreprise de l'école professionnelle Harapan Budi enseigne diverses théories aux étudiants sur la façon de gérer une entreprise, y compris en termes de gestion des ressources humaines de l'entreprise.

Les activités des vendeurs de rue menées au Ministère de la Communication et de l'Informatique ont pour but d'analyser, à partir des théories apprises à l'école, les politiques imposées par la société Depkominfo en matière de gestion des ressources humaines et comment ces politiques ont un impact sur la performance des ses employés. En particulier, les objectifs de la conduite de cette activité de vendeur de rue comprennent :

1. Accroître les connaissances des étudiants dans la préparation du budget de l'entreprise
2. Faire découvrir une véritable expérience de travail aux étudiants
3. Capable de comparer les connaissances théoriques acquises à l'école avec les connaissances pratiques acquises au travail
4. En tant qu'exigence d'obtention du diplôme pour les élèves de 2e année de l'école professionnelle Harapan Budi
5. Établir une bonne relation entre l'entreprise et l'école.

Alors que les bénéfices que l'on peut tirer de cette activité de marchand ambulant sont :

1. Pour étudiant

• Les étudiants peuvent appliquer la théorie des ressources humaines dans un environnement de travail réel
• Les étudiants peuvent se former à une attitude professionnelle dans le monde du travail
• Apprenez à connaître l'environnement de travail différent entre l'école et l'entreprise.

2. Pour SMK Harapan Budi

• Être un moyen de communication entre l'école et la communauté
• En tant que processus d'intégration entre le cursus scolaire et le système de l'entreprise

3. Moment et lieu de mise en œuvre des vendeurs de rue

Les activités PKL à l'école professionnelle Harapan Budi sont des activités obligatoires pour les étudiants qui sont entrés au 5ème semestre d'études ou en deuxième année d'études scolaires.

Les activités des vendeurs de rue ont eu lieu du 5 octobre 2015 au 5 avril 2016 et ont duré environ 6 mois ou un semestre.

Horaire de travail effectif du lundi au vendredi de 08h00 à 16h00.

Le lieu de mise en œuvre des activités des vendeurs de rue est au bureau du ministère de la Communication et de l'Informatique, situé à Jalan Merah Delima no. 56, nord de Jakarta.

4. Base théorique

La définition de la gestion des ressources humaines est un processus comprenant l'organisation, la planification, les dirigeants, ainsi que le contrôle des activités liées aux opérations de l'entreprise telles que l'évaluation et l'analyse des emplois, l'approvisionnement en ressources humaines et les installations nécessaires, la rémunération, le développement et l'amélioration de la qualité des ressources humaines, promotion, mais aussi licenciement pour atteindre les objectifs fixés par l'entreprise. Offrir des incitations aux employés fait partie de la rémunération et également d'un effort d'amélioration de la qualité des ressources humaines afin que l'entreprise puisse atteindre des objectifs prédéterminés.

Exemple de rapport de résultats de stage Section Profil de l'entreprise

L'exemple de rapport de vendeur de rue passe ensuite à la section du profil de l'entreprise où l'objectif est de tester les connaissances de l'apprenti sur l'entreprise dans laquelle il travaille.

Pour pouvoir obtenir des données sur le profil de l'entreprise ainsi que la structure organisationnelle en son sein, une bonne relation entre les stagiaires et les employés permanents du bureau doit être bien établie.

Il n'est pas impossible que des stagiaires qui obtiennent de bons résultats se voient proposer de devenir des employés officiels du bureau après avoir obtenu leur diplôme.

Alors ne perdez pas l'opportunité pour ceux d'entre vous qui seront confrontés à la période de stage et faites-le sérieusement afin de pouvoir faire un rapport complet de vendeur de rue comme l'exemple de format de rapport d'activité suivant.

Veuillez noter que les exemples d'entreprises ci-dessous sont fictifs, uniquement à titre d'exemples d'essais et ne sont pas des données réelles de l'entreprise

CHAPITRE II

1. Histoire Depkominfo

Le ministère de la Communication et de l'Informatique est une institution gouvernementale locale qui a été créée en 1999 sur la base du décret présidentiel numéro 267 de 1999 du 8 novembre 1999.

Le ministère de la Communication et de l'Informatique remplace le Département de l'information, qui dans la composition du cabinet de l'unité indonésienne a été éliminé.

La fonction du ministère de la Communication et de l'Information est de réglementer la fourniture de services de communication et d'information au public, qui augmente chaque année, et de fournir des institutions gouvernementales transparentes pour répondre aux évolutions technologiques.

2. Structure organisationnelle de Depkominfo

Dans cette section, vous pouvez créer un tableau illustré de la structure organisationnelle de l'entreprise ou demander à l'entreprise de l'inclure dans l'exemple de discussion du rapport de cette section.

La structure organisationnelle au sein de l'entreprise montre la politique et le système de flux de commandes qui s'appliquent au sein d'une entreprise, et peut être un graphique pour voir les lignes de communication qui fonctionnent dans l'entreprise.

De plus, la structure organisationnelle de l'entreprise a également une fonction pour voir comment se fait la répartition des tâches car chaque entreprise peut avoir un agencement différent des départements en fonction des besoins de l'entreprise.

En comprenant la structure de l'entreprise où vous êtes un vendeur de rue ou un apprenti, vous pouvez connaître l'étendue des fonctions, l'autorité, les pouvoirs et aussi les responsabilités de quelqu'un qui se trouve dans une certaine partie de la structure.

Exemple de rapport d'activité de stage

Dans l'exemple de rapport de vendeur de rue, la section du CHAPITRE III contient les activités de routine effectuées par les apprentis étudiants pendant la période de stage.

Habituellement, les écoles sont dotées de cahiers d'activités dans lesquels se trouvent des tables vides afin que les élèves de tous les jours puissent les remplir d'activités en fonction de ce qu'ils font.

Le cahier d'activité est ensuite signé par l'entreprise responsable de l'apprenti à l'issue de la période de stage ou quotidiennement comme preuve que l'étudiant effectue bien le stage selon le planning.

Dans l'exemple suivant de la façon de faire un rapport de travail quotidien, nous illustrerons les activités des vendeurs de rue pendant une semaine de travail.

Rapport d'activité de travail PKL

Nom : Anita Maharani Sutopo

NIM : 1510903217

Mention : Gestion d'Entreprise

Département : Trésorerie

Clôture Exemple de rapport d'activité de vendeur de rue

Un exemple de conclusion dans ce rapport sur les vendeurs de rue contient un résumé de la discussion des objectifs de la recherche ainsi qu'un résumé des activités menées par les vendeurs de rue.

Si le rapport comporte des questions auxquelles il faut répondre dans la discussion, la conclusion contient également un résumé des réponses aux questions écrites brièvement.

La section de clôture se termine ensuite par des suggestions que l'auteur peut donner à la fois pour d'autres activités de vendeurs de rue, pour les entreprises où des stages sont organisés, ainsi que d'autres suggestions liées aux vendeurs de rue mis en œuvre.

Un exemple de rapport de vendeur de rue pour la section de clôture peut être vu comme suit.

CHAPITRE IV

4.1 Conclusion

Les incitations fournies par l'entreprise peuvent avoir une influence positive sur la performance des employés de l'entreprise.

Les incitations peuvent être une motivation pour les employés, notamment en termes d'augmentation de la fréquentation du bureau grâce au programme Depkominfo qui fournit des salaires d'absentéisme aux employés absents le matin et absents le soir.

Seuls les employés qui sont absents aux deux moments recevront des incitations supplémentaires pour augmenter le revenu des employés.

4.2 Suggestions

L'auteur a des suggestions pour les entreprises Depkominfo liées à l'approvisionnement en ressources humaines.

Les ressources humaines de Depkominfo utilisent encore le système pour la plupart externalisation de sorte que la gestion RH liée à l'amélioration de la qualité des RH ne fonctionne pas de manière optimale.

En outre, le système de travail qui fonctionne au sein du ministère de la Communication et de l'Information fonctionne bien et est discipliné.

L'atmosphère de travail pendant la période PKL était également propice, confortable et la direction responsable du Département du Trésor n'a pas hésité à donner des conseils.

Conclusion

Il s'agit d'un exemple de rapport sur les vendeurs de rue qui peut être utilisé comme référence pour savoir comment rédiger un rapport sur les activités des vendeurs de rue qui ont été menées.

À la toute fin, vous pouvez ajouter une bibliographie qui contient des références à des livres et des documents qui sont utilisés pour vous aider à remplir les données des rapports de vendeurs de rue que vous avez rédigés.

Par exemple, pour voir l'effet de la politique d'incitation d'une entreprise sur l'assiduité des employés, vous avez bien sûr besoin de données de document contenant des informations sur l'assiduité des employés sur une certaine période.

Et combien de revenus supplémentaires les employés obtiennent-ils après des absences de routine.

Le format du rapport ci-dessus est le format qui s'applique en général, il se peut que le format qui s'applique à votre école ait des différences en termes de sections et de contenus.

Mais d'une manière générale, l'exemple ci-dessus est un exemple qui peut être une illustration du contenu et de la méthode de réalisation d'un rapport sur les activités des vendeurs de rue au niveau scolaire et au niveau tertiaire.